Para conocer las áreas de oportunidad de tu organización en el cumplimiento de la NOM-035, contesta este cuestionario y recibirás a la brevedad posible, vía correo electrónico, un diagnóstico preliminar que te permitirá, de forma inmediata, tomar acciones para mejorar el desempeño. 

Después, si así lo deseas, en Abacus podemos acompañarte para trazar el camino y ejecutar el plan que llevará a tu empresa a su nivel óptimo.

Antes de contestar, lee esta breve guía. De esta manera, podrás obtener un mayor provecho del diagnóstico.

Diagnóstico
1. ¿La empresa cuenta con una política que hable sobre la prevención de riesgos psicosociales? *
2. ¿La empresa analiza e identifica los riesgos psicosociales a los que se expone el trabajador dentro de la misma? *
3. ¿La empresa adopta medidas para prevenir y controlar los riesgos psicosociales? *
4. ¿La empresa contempla el liderazgo, las cargas de trabajo y actividades de apoyo social que ayuden a la mejor interacción entre trabajadores, además de contemplar la relación trabajo familia? *
5. ¿La empresa realiza exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores *
6. ¿La empresa maneja un registro sobre los resultados de los trabajadores que fueron sujetos a factores de riesgo psicosocial o acontecimientos traumáticos severos? *
7. ¿La empresa difunde y proporciona información a los trabajadores como la política de prevención de riesgos psicosociales, las medidas adoptadas para un entorno organizacional favorable, las medidas y acciones de prevención, las acciones de control además de los mecanismos adoptados para presentar quejas? *
8. ¿La empresa evalúa de manera periódica su entorno organizacional? *
9. ¿La empresa realiza acciones que promuevan el sentido de pertenencia de los trabajadores como son: capacitaciones para una correcta realización de sus actividades, la participación proactiva y comunicación, ¿así como la distribución adecuada de las cargas de trabajo? *
10. ¿La empresa promueve acciones y programas para establecer un entrono organizacional favorable considerando los tres niveles dentro de la organización (organizacional, grupal, e individual *